TalentSoft réalise une nouvelle levée de fonds de €3m auprès d’Alto Invest et Seventure Partners
Nous sommes très heureux d’annoncer la levée de fonds de €3m de TalentSoft auprès d’Alto Invest et de Seventure Partners.
TalentSoft est le principal éditeur français de solutions de gestion de talents en mode SaaS. Elle propose sur un modèle d’abonnement une solution hébergée complète pour identifier, développer et planifier les talents dans l’entreprise. Les principales fonctionnalités intègrent l’évaluation des collaborateurs, la revue d’objectifs et la gestion de la performance, le suivi des actions de développement RH (recrutement, formation, mobilité, rémunération), et enfin la planification du capital humain de l’entreprise.
Pour 50% des entreprises, la gestion des talents est encore réalisée sous Excel, une approche dont on appréhende aisément les limites quand on connaît le champ d’application de la gestion des talents (entretiens annuels, revue de compétences, planning des ressources, mobilité, formation, etc.)
Avec près de €5m de prise de commandes en 2010, soit un triplement de son activité par rapport à 2009, TalenSoft s’est imposée comme le leader français de la gestion des talents en mode SaaS. La société a ainsi enregistré en 2010 l’acquisition de 25 nouveaux clients et compte parmi eux de grands comptes tels que Bolloré, Elior, Total ou Le Crédit Mutuel. Sa solution est aujourd’hui déployée auprès de 300 000 collaborateurs dans plus de 30 pays, ce qui représente plus d’un million d’entretiens d’évaluation réalisés par an. Fait rare pour un éditeur de logiciel français, TalentSoft a été citée à 4 reprises en 2010 par le Gartner en tant qu’ « acteur majeur de la gestion de la performance et des talents ».
TalentSoft souhaite aujourd’hui étendre son réseau de filiales déjà présentes en Grande-Bretagne, en Espagne et en Allemagne, tout en accompagnant ses clients actifs à l’international. Cette troisième levée de fonds va permettre à TalentSoft d’accélerer son développement international pour tenter de s’imposer comme l’acteur majeur de la gestion des talents en Europe.
